10 buone ragioni per essere ribelli e cambiare vita

Conceptual image of individuality and different thinking

Essere ribelli. Se gli “abbiamo sempre fatto così” non fanno per te, se credi nella magia del trovare anche quando non stai cercando, se adori le sorprese e apprezzi l’imprevedibilità, il libro di Francesca Gino, Rebel Talent ti entusiasmerà.

Perchè “POSSO” è meglio di “DEVO”?

Non so tu, ma quando una persona mi affronta dicendomi cosa dovrei o cosa devo fare, la mia reazione è che mi passa la voglia di compiere quell’azione, anche se avevo intenzione di farlo. Ho fumato per molto tempo. Quando qualcuno mi diceva che avrei dovuto smettere provavo piacere nell’accendermi un’altra sigaretta. Nel momento in […]

Come le nostre abitudini quotidiane salveranno il mondo

Ricordi quando, qualche tempo fa, ho scritto sul blog di un sedicenne visionario che aveva come idea fissa quella di ripulire gli oceani?  In quell’articolo trovi almeno 3 piccole abitudini che possono, passo passo, liberarci dalla plastica. Si chiama Boyan Slat, è olandese e oggi, 5 anni dopo aver fondato The Ocean Cleanup  e avere […]

a cosa NON ti serve la creatività? 10 casi

Creativity

La creatività non ti serve e non ti serve allenarla se vedi la vita in bianco e nero, come una strada sempre uguale a se stessa; non serve se vuoi restare impantanato in una situazione o difficoltà e continuare a piangerti addosso lamentandoti che nulla può cambiare; non serve se sei ultraconservatore e per te […]

Giocosità al lavoro. 7 benefici importanti.

La giocosità al lavoro porta con se’ numerosi benefici. GIOCARE porta a rilassarsi, divertirsi, essere gioiosi e giocosi e sentirsi energizzati. Giocare può essere impegnarsi in giochi diversi, ma anche nell’arte, nella lettura di un libro, in uno sport. Gioco è guardare un film, ascoltare musica, sognare a occhi aperti. Ci sono aziende nella quali […]

Regole rigide o flessibilità al lavoro?

Un paio di anni fa ho avuto bisogno di trovare una persona con la quale collaborare ad un progetto importante: di standard non aveva nulla, era sfidante e innovativo. C’era bisogno di un collaboratore con idee “out of the box”. Tra i candidati una persona era per me quella giusta… ma non era disponibile a trasferirsi a Parma ne’ ad avere […]

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