15 competenze da sviluppare per essere un imprenditore eccellente

Giovane imprenditore
Vuoi essere un imprenditore speciale, unico, eccellente? Su quali abilità ti conviene puntare e investire per esserlo?

Vuoi essere un imprenditore speciale, unico, eccellente? Su quali abilità ti conviene puntare e investire per esserlo?

Se pensi che questo si riduca alle competenze tecniche nel tuo ambito, devo deluderti… certo, devi essere preparato e competente, ma per essere unico e speciale ti servono innanzitutto tante abilità PERSONALI e IMMATERIALI.

La competenza imprenditoriale è l’abilità di trasformare idee e opportunità in AZIONE,

mobilitando risorse che possono essere:

  • personali (autoconsapevolezza, autoefficiacia, motivazione e perseveranza, capacità di motivare gli altri, capacità di collaborare, di apprendere grazie all’esperienza, di prendere iniziative);
  • materiali (per esempio mezzi di produzione e risorse finanziarie, capacità di mobilitare le risorse);
  • immateriali (conoscenze specifiche, abilità e attitudini, creatività, vision, intuizione).

La Commissione Europea ha definito un “framework” delle competenze imprenditoriali;

nello schema si riconoscono 3 aree

  1. Idee e opportunità
  2. Risorse
  3. Azioni

e 15 competenze, strettamente interconnesse tra di loro, con ambiti sovrapposti.

 Bacigalupo, M., Kampylis, P., Punie, Y., Van den Brande, G. (2016). EntreComp: The Entrepreneurship Competence Framework. Luxembourg: Publication Office of the European Union; EUR 27939 EN; doi:10.2791/593884 pagina 11 figura 2

Immagine e spunti tratti dal documento: Bacigalupo, M., Kampylis, P., Punie, Y., Van den Brande, G. (2016). EntreComp: The Entrepreneurship Competence Framework. Luxembourg: Publication Office of the European Union; EUR 27939 EN;

 

Cosa ne pensi?

Vale la pena, secondo te, come penso io, investire su abilità (skill) che arricchiscono le persone e il loro ambiente professionale, come quelle personali e immateriali?

Se ti va lascia il tuo commento sulla mia pagina Facebook.

Diversi imprenditori mi hanno detto che cercano competenze personali e immateriali quando scelgono i loro collaboratori, ma fanno spesso fatica a trovarle nelle persone che si candidano per un lavoro.

Le ESPERIENZE e le pratiche che propongo vanno in questa direzione: sviluppare abilità che a scuola e in corsi convenzionali non impari e che possono TRASFORMARE te e la tua vita professionale. 

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